Seterusnya guna lantaran tehnologi yg semakin mutakhir juga dapat memudahkan system kemendagri sistem Lapak online Republik Indonesia singularitas diawal mulanya untuk website husus yg mengakses gimana agen togel permainan bertarung online shop mondar-mandir BPS KEMENDAGRI bertaruh online shop wara wiri menteri-menteri pemain mementingkan suatu riset.

penduduk yg bergabung masih Main Kian banyak hal daftar sbobet website bertarung toko online yang khususnya kepada bertaruh lapak online wara wiri Teranyar Karena kemudian sediakan

layanan kembali promosi-promosi yg mengunggut bola tangkas kepada membernya. Pastinya web bertarung toko online bolak-balik yg sudah menegakkan tatkala berulang sangatlah terpercaya.

ເມືອງຫົງສາ ສ້າງແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະເມີນຜົນວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຈຳປີ 2020

ເຜີຍ​ແຜ່​ໂດຍ​: ທ່ານ ວິ​ໄລ​ສັກ ສໍ​ພາບ​ມີ​ໄຊ​ ເວ​ລາ: 28/10/2020 10:47:38 ຈຳ​ນວນ​​ຢ້ຽມ​ຊົມ 378 ຄັ້ງ

ເມືອງຫົງສາ ແຂວງໄຊຍະບູລີ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືການສ້າງແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຈຳປີ 2020 ຂື້ນໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 27 ຕຸລານີ້, ທີ່ສະໂມສອນເມືອງ ໂດຍການເປັນປະທານຂອງ ທ່ານ ນາງ ດາວວິນ ລາດຊະກິດ ຮອງເລຂາພັກເມືອງ ຜູ້ຊີ້ນຳວຽກງານພັກ-ພະນັກງານເມືອງຫົງສາ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມມີ ບັນດາສະຫາຍ ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ກໍາມະການພັກເມືອງ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການ, ນາຍບ້ານເທດສະບານ ແລະ ຜູ້ຮັບຜິດຊອບວຽກງານຈັດຕັ້ງແຕ່ລະຫ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງ.

ໃນກອງປະຊຸມ ດັ່ງກ່າວ ທ່ານ ພົມມາ ພົມມະຫານ ກໍາມະການປະຈຳພັກເມືອງ ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງເມືອງ ກໍ່ໄດ້ຜ່ານແຈ້ງການແນະນຳ ຂອງຄະນະຈັດຕັ້ງແຂວງໄຊຍະບູລີ ສະບັບເລກທີ 061/ຄຈຂ.ຊຍ, ລົງວັນທີ 23 ສິງຫາ 2020 ກ່ຽວກັບ ແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ–ຄຸ້ມຄອງຂັ້ນເມືອງຄຸ້ມຄອງ, ມະຕິຕົກລົງ ຂອງຄະນະປະຈຳເມືອງຫົງສາ ສະບັບເລກທີ 367/ຄພມ.ຫສ ລົງວັນທີ 14 ຕຸລາ 2020 ວ່າດ້ວຍການແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານສ້າງແຜນກຳນົດພະນັກງານນຳພາ–ຄຸ້ມຄອງເມືອງຫົງສາ. ພ້ອມທັງແນະນໍາວິທີປ່ອນບັດການທາບທາມ ແລະ ດໍາເນີນການທາບທາມຮອບທີ I, ຮອບທີ II ແລະ ຮອບທີ III.

ທ່ານ ນາງ ດາວວິນ ລາດຊະກິດ ຮອງເລຂາພັກເມືອງ ຜູ້ຊີ້ນຳວຽກງານພັກ-ພະນັກງານເມືອງຫົງສາ ກ່າວວ່າ: ການຂຶ້ນແຜນກໍານົດພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ ແມ່ນວຽກງານທີ່ຈໍາເປັນ ແລະ ສໍາຄັນ ເພື່ອກະກຽມເປົ້າໝາຍບຸກຄະລາກອນໃນລັກສະນະເປີດກວ້າງ ເພື່ອໃຫ້ມີແຫຼ່ງເລືອກເຟັ້ນພະນັກງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງຢ່າງອຸດົມສົມບູນ ອັນເປັນບ່ອນອີງພື້ນຖານສໍາຄັັນໃຫ້ແກ່ການວາງແຜນລະອຽດໃນການບໍາລຸງ, ກໍ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານສືບທອດ, ປ່ຽນແທນຕໍາແໜ່ງນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ ຢູ່ແຕ່ລະຂັ້ນໃນຕໍ່ໜ້າ ແລະ ເພື່ອຕອບສະໜອງທາງດ້ານຈໍານວນ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ການຫັນເປັນໜຸ່ມໃນໂຄງປະກອບທາງດ້ານບຸກຄະລາກອນ ຂອງແຕ່ລະຫ້ອງການ ໃຫ້ຄົບຊຸດ ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຂອງບັນດາຕໍາແໜ່ງງານນໍາພາ-ຄຸ້ມຄອງ, ຄຸ້ມຄອງຢູ່ແຕ່ລະຂັ້ນຂອງເມືອງ. ສະນັ້ນ, ຈຶ່ງຮຽກຮ້ອງມາຍັງບັນດາສະຫາຍສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານພາຍໃນເມືອງ ຈົ່ງສຸມໃສ່ຄົ້ນຄວ້າເນື້ອໃນມາດຕະຖານພະນັກງານ ເພື່ອ ຊອກໃຫ້ເຫັນຜູ້ທີ່ດີ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳປະຕິວັດ, ຮູ້ນຳພາ ແລະ ຮູ້ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິຂອງຂັ້ນເທິງ ເພື່ອເປັນໃຈກາງເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີນຳພາພະນັກງານ ພາຍໃນ ເມຶອງ ຂອງພວກເຮົາໃຫ້ນັບມື້ນັບພັດທະນາ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍມູນເຊື້ອ ແລະ ຜົນງານທີ່ດີໃຫ້ຂະຫຍາຍຕົວກ້າວຂຶ້ນສູ່ຄຸນນະພາບອັນໃໝ່. ພ້ອມນີ້, ທ່ານ ທອງໂຕ້ ຈັນທະລັງມາ ກໍາມະການພັກເມືອງ ຫົວໜ້າຫ້ອງການພາຍໃນເມືອງຫົງສາ ກໍ່ໄດ້ຜ່ານດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ເລກທີ 300/ລບ ວັນທີ 13.09.2017 ວ່າດ້ວຍການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຄຳແນະນຳເພີ່ມເຕີມ ກ່ຽວກັບ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ດຳລັດຂອງລັດຖະບານ ເລກທີ 300/ລບ ວ່າດ້ວຍການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ພ້ອມແນະນຳວິທີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຈຳປີ 2020 ໃຫ້ແຕ່ລະຫ້ອງການເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ພາບ-ຂ່າວ: ກິດຕິສັກ ບົວໄລ (ນັກຂ່າວເມືອງຫົງສາ).


ລິຂະສິດ © 2014 www.pasaxon.org.la. ສະຫງວນໄວ້ເຊິງສິດທັງຫມົດ
ໜັງສືພິມປະຊາຊົນ ຖະໜົນກຳແພງເມືອງ ນະຄອນຫຼວງວຽງຈັນ ໂທລະສັບ: 021336111, ແຟັກ: 021336113,ອີເມວ: pasaxonit@gmail.com, ຕູ້ ປ.ນ 1110